Dans le cadre du Plan d’action pour l’égalité d’AMU (2025-2027) et de la Mission pour la place des femmes CNRS (MPDF), l’iSm2 s’engage à mener une politique d’égalité Femmes-Hommes et de lutte contre tous les types de discriminations (ie sexisme, racisme, LGBTQIA+, personnes handicapées, appartenances religieuses). Dans ce cadre, un binôme de correspondants Egalité (COREGAL) ont été nommés et ont la charge de mener à bien cette mission au sein de l’institut. Les COREGAL ont démarré leur mission en 2024 et montent un comité Egalité incluant différents membres des équipes constituant l’unité de recherche.